2022 Early-career conference 31 marzo – 1° aprile 2022
Il futuro del lavoro: digitalizzazione, sostenibilità, inclusione
La rapida evoluzione dei processi produttivi, le gravi crisi economiche degli ultimi decenni (innescate dallo shock finanziario del 2009 e, poi, dall’emergenza pandemica del 2020), le crescenti disuguaglianze che questi fenomeni favoriscono, stanno influenzando profondamente il modo di lavorare, di fare impresa e le relazioni sociali, giuridiche ed economiche che ruotano attorno al lavoro. L’imponenza di questi eventi sollecita evidentemente l’attenzione anche degli studi delle relazioni industriali, in ragione del loro impatto sull’organizzazione del lavoro e delle imprese, sulle funzioni delle istituzioni pubbliche e della legislazione, sulla regolazione del lavoro, nonché sul ruolo e le strategie degli attori della contrattazione collettiva. La digitalizzazione dei processi produttivi, le conseguenti esigenze di investimento (economico e formativo), la necessità di orientare questi processi trasformativi verso un futuro sostenibile sotto il profilo ecologico ed inclusivo sotto il profilo sociale pongono domande urgenti alle comunità scientifiche che guardano ai profili giuridici, sociologici ed economici delle relazioni individuali e collettive di lavoro. Agli studiosi e alle studiose di nuova generazione il compito di offrire risposte o prospettive nuove, utili a cogliere nessi ancora da sviluppare e a dialogare criticamente con gli studi fondativi delle relazioni industriali.
L’Associazione Italiana di Studi sulle Relazioni Industriali (AISRI) invita studiosi e studiose di discipline giuridiche, sociologiche ed economiche agli inizi dei loro percorsi di ricerca e/o professionali, a misurarsi con queste questioni e a discuterne nell’ambito della conferenza annuale che si terrà il 31 marzo e il 1° aprile 2022 presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Università degli Studi di Milano.
I paper proposti potranno ruotare attorno alle seguenti parole chiave:
● Tecnologie, organizzazione del lavoro e relazioni industriali
● Lavori essenziali, lavoro povero e valorizzazione del lavoro
● Digitalizzazione e qualità del lavoro
● Disuguaglianze salariali e dinamiche occupazionali nella transizione verde e digitale
● Politiche pubbliche per l’innovazione e la sostenibilità (anche in chiave regionale)
● Raccolta dati, trasparenza, controllo e negoziazione dell’algoritmo
● Relazioni industriali, transizione ecologica e riorganizzazioni industriali
● Ruolo del sindacato nel processo di adozione delle tecnologie digitali
